こんにちは!
ピラティストレーナーのおすぎ@osugi33です。
2ヶ月間にかけて、BNIのDNAスタンダードコースを受講してきました。
スタンダードコースは5日間のBNIの中では、1番長く1番濃い内容のトレーニングです。スタンダードコースを参加するのには、特別な条件があり、その条件をクリアすると受講が許されます。
BNIとは
世界最大級異業種交流組織であるBNI。以前私が書いた記事がありますので、ぜひそちらをご覧ください。
BNIのコアバリュー
- Givers Gain ギバーズゲイン
- Building Relationship 関係構築
- Lifelong Learning 生涯学習
- Tradition + Innovation 伝統 + 革新
- Positive Attitude 前向きな姿勢・態度
- Accountability 責任ある行動
- Recognition 承認
生涯学習プログラム
今回のスタンダードコースは、生涯学習プログラムの中の、5合目くらいのところ。
BNIのメンバーである以上、トレーニングファシリテーターになることはとても重要なことで、その称号で、車でいう免許を獲得したということになります。
車を活用する上でのルールを知らないで公道を出ることは危険を伴いますが、BNIも同じで、ファシリテーターになることで、BNIをしっかり活用できると言われています。
メンバーの皆さんはぜひファシリテーターを目指してください。
DNAスタンダードコース
DNAトレーニングでは、通常のアドバンスドスキルトレーニング等とは異なるアプローチでBNIの理解を深め、さらに、BNIの理念である「Givers Gain®」(与えるものは与えられる)という考えを社会に広め貢献することを目的としています。
受講条件
リーダーシップチーム(プレジデント、バイスプレジデント、書記兼会計のいずれか)を少なくとも6か月経験している、または、以下のいずれかを満たしている。
- これまでにディレクター・コンサルタント/アンバサダーとして少なくとも6ヶ月以上チャプターのサポートを担当した経験がある
- チャプターを少なくとも1つ発足させた経験がある
トレーニング内容
モジュール1
地域経済(ローカルビジネス)への貢献ともなる、新規チャプター設立について学びます。
モジュール1では、新チャプター立ち上げの為のプロセスを学びます。
- ミーティングに適した会場の見つけ方(説明会、定例会)
- メンバー候補の見つけ方
- 説明会兼事前登録説明会の進行方法
- 正しい態度を持った新規メンバーの見極め方
- コアグループ成長の為のメンバートレーニング
- 発足イベント、ビジターズデイを成功に導く為のグループトレーニング
モジュール2
チャプターサポートのノウハウを紐解きながら、起業家、経営者としてのリーダーシップを高めます。
モジュール2では、主にチャプター発足後のサポートやチャプターの運営について学びます。 モジュール2の2日目には、特定のチャプターミーティングへの参加が日程に含まれています。
モジュール3
モジュール3はFill Chaptersのための新モジュールで、以下の点を学びます。
- ビジターズデー 【ビジネスオープンデー】
- カウントダウンミーティング
- モメンタムトレーニング
全国各地からディレクター・アンバサダーが集合
5日間とも全国各地でディレクター・アンバサダーとして最前線でご活躍されているトレーナの皆さんと時間を共有できることは、とても刺激的でした。
今回も北九州東リージョン、福岡東リージョン、熊本リージョン、山口リージョン、東京のリージョンからご参加されていましたが、なかなか普段逢えない方々の意見や考えを学べる機会ってBNIのメンバーでもそうないですよ!
ここにきた醍醐味ですね。
感想
今回は私が所属している大阪北西リージョンのディレクターコンサルタントで土地家屋調査士の田中さんと同じチャプターでカテゴリーWEB制作の仙崎さんと共に5日間学びました。
このコースは1人で行くより同じリージョンの方々と受講することをお勧めします。
リージョンのことを深く考えることが出来たり、見つめ直す機会にもなりました。
5日間通じて2年半以上続けてきているBNIのことを何も知らなかったんだと痛感しました。『無知はコスト』という言葉がまさに当てはまります。
しっかり学び、更に貢献できる自分になっていこうと思います。
- 作者: アイヴァン・マイズナー,マイク・マセドニオ,大野真徳,小川維
- 出版社/メーカー: アチーブメント出版
- 発売日: 2015/06/30
- メディア: 単行本
- この商品を含むブログ (1件) を見る